Demonstrerte mot vikarbyrådirektivet

På en av høstens kaldeste dager trosset flere fagforeninger, forbund og LO avdelinger kulden og stilte opp på markeringen utenfor Stortinget.

Det var apeller ved leder i LO i Oslo, Roy Pedersen, Nestleder i Transportarbeiderforbundet Lars Johnsen og leder i EL& IT forbundet Hans O. Felix holdt apeller, mens selve markeringen ble ledet av Boye Ullmann.

På slutten av markeringen ble kravet fra 13 LO avdelinger og 3 LO forbund, bla Fagforbundet og LO i Bergen og omland, om at Norge må bruke reservasjonsretten mot EUs vikarbyrådirektiv til politikere fra arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget.

Du kan se bilder fra demonstrasjonen nederst i artikkelen

Oppropet lyder slik


KAMP FOR FASTE ANSETTELSER
EUs vikarbyrådirektiv ble vedtatt  i 2008 og skal implementeres innen 11. desember 2011. Målet med direktivet er  å fjerne forbud og restriksjoner for bemanningsselskaper/vikarbyråer. Lettere  adgang for bemanningsselskaper undergraver faste ansettelser.  Leiefirmaer/vikarbyråer/bemanningsselskaper må begrenses.

Direktivet skal i  utgangspunktet sikre likebehandlingsprinsippet. Det betyr at arbeidstakere i  utleieselskapene skal ha de samme lønns og arbeidsvilkår som i  innleieselskapene. Vi støtter innføring av likebehandlingsprinsippet uansett  syn på vikarbyrådirektivet.

Den rød-grønne regjeringa reverserte  Arbeidsmiljølovens(AML) bestemmelser om begrensinger av midlertidige  ansettelser (§14.9). Lovverket er fundamentalt viktig for fagbevegelsens  innflytelse og arbeidstakernes rettigheter.  Vikarbyråene er også  underlagt begrensinger i forhold til midlertidig ansettelser som §§ 14-9 og  14-12 i AML. NHO hevder at § 14.12  og bestemmelser i overenskomster om  innleie er i strid med Vikarbyrådirektivet.

Regjeringa mener at AML og  overenskomstene ikke er i strid med Vikarbyrådirektivet. Problemet er at  verken regjeringer eller partene i arbeidslivet  bestemmer dette.  EU-dommer eller rettsavgjørelser i EFTA-domstolen overstyrer storting,  regjering,statsminister og partene i arbeidslivet Det vil være  jurister  og domsavgjørelser i EU (eller Efta) som bestemmer om § 14.12 i AML eller  overenskomster i tariffavtalene er i strid med Vikarbyrådirektivet. Vi  har sett at de fleste EU-dommer går i disfavør av fagbevegelsen.

LO  kongressen i 2009 vedtok en beklagelse av at regjeringen godkjente (10 – 9 i  regjeringen) EUs tjenestedirektiv. LO kongressen vedtok i 2001, 2005 og 2009  en oppfordring av bruk av veto i EØS dersom EU direktiver undergraver faglige  rettigheter.

Bruk av veto i EØS vil sikre at Norge fortsatt kan ha  råderett over forbud mot midlertidige ansettelser og motvirke undergraving av  tariffavtalene.

Det er samtidig viktig å styrke arbeidstakernes rettigheter  framover for å motvirke sosial dumping, sikre lov- og avtaleverk slik at  ytterligere undergraving av den norske modellen forhindres:
 

* Bedre lovverk for å sikre faste ansettelser   
* Kollektiv søksmålsrett ved brudd på midlertidig  ansettelser  
* Lik  behandling av de innleide og faste ansatte  
* Sikre betaling mellom oppdrag for ansatte i  bemanningsselskap  
* Full innsynsrett for de tillitsvalgte både i utleie-  og innleiebedrift  
* Innføring av solidaransvar for innleiebedrifter 

Aktuelle dokumenter